苹果回应强制工人劳动:没有强迫劳动,都是自愿的

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站长之家(ChinaZ.com) 9月9日 消息:今天,“苹果及其制造公司合作 最好的方式伙伴富士康使用没人来越多临时工,违反中国劳动法”的报道引发日本日本网友关注。着实苹果承认违反中国劳动法导致 新苹果生产使用没人来越多临时工。日后 苹果表示大多数指控与事实不符。苹果表示,“当当让我们 都机会确认所有工人会得到适当补偿,包括加班费和奖金。所有加班也有出于自愿,没人发现强迫劳动的证据。” 

苹果方面表示,事实上不可以不可以1%的工人是学生工,很小一部分学生工自愿加班机会值夜班。大多数郑州工厂工人的工资税后为每月 10000 元。而 2018 年中国人均可支付收入为28, 228 元,最少每月 2352 元。

以下为苹果声明全文:

“当当让我们 都相信供应链中的每一一两一些人都应得到尊重和公平对待。为确保当当让我们 都的高标准都得到严格的遵守,当当让我们 都机会采取了健全的管理系统,从工作场所权利培训到现场工人谈话,到匿名申诉渠道和持续审计,一应俱全。

当当让我们 歌词 都发现问题图片后,当当让我们 都已立即与供应商公司合作 最好的方式,采取纠正最好的方式。当当让我们 都调查了该监管机构提出的指控,并认为大多数指控与事实不符。

当当让我们 都证实,所有工人都得到了合理的报酬,包括加班工资和奖金,所有加班也有自愿的,且没人证据表明发生强制劳动的问题图片。但当当让我们 都确着实调查过程中,发现派遣工人数量超出了当当让我们 都的标准,当当让我们 都也正在与富士康紧密公司合作 最好的方式,以处置一些问题图片。”

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